Enfoque de Competencias
Planteamiento básico: Se estudian los comportamientos observables de las personas que realizan su trabajo con eficacia y se define el puesto en función de los mismos. En contraposición al anterior, el enfoque de competencias: Al centrarse en los comportamientos observables y no en rasgos subyacentes de la persona, facilita el empleo de conceptos más objetivos, operativos y compartidos en la organización.En consecuencia, es más fácil establecer los perfiles de exigencias de un puesto y definir objetivamente los comportamientos observables requeridos.Facilita la comparación entre el perfil de exigencias del puesto y el perfil de competencias de las personas y, por tanto, las predicciones son más seguras, válidas y fiables.Permite emplear pruebas de evaluación diversas (por ejemplo, basadas en la observación conductual), más objetivas, relacionadas con las actividades del trabajo y con un mayor poder predictivo del éxito en el mismo.
El Sábado 17 de Mayo a las 8:00 AM en el Salon Paso Real el Lcdo. Néstor Mendoza expondra con detalle la importancia del Enfoque de Competencias
Para inscribirte como participante a esta ponencia comunicate con el Teléfono: 0412-7857770
con el Lcdo. Juan Carlos Camacho Castellanos
El Costo es de Bs. 60.00 (60.000) Estudiantes
Bs. 70.00 (70.000) Público en General
Solo 70 Personas.
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Incluye Material de Apoyo (CD), Refrigerio, certificado y Rifa de Libros.